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【舒鼾組】LooCa純淨HT乳膠枕組(2大+1小)商品資訊:
- 品號：4069844
- 蜂巢式透氣排孔 舒適不悶熱
- 小童枕適合3~10歲
- 超Q彈性 均勻吸收釋放頭部
【舒鼾組】LooCa純淨HT乳膠枕組(2大+1小)評比推薦【舒鼾組】LooCa純淨HT乳膠枕組(2大+1小)推薦比較2017
LooCa 舒鼾型機能天然乳膠舒眠枕
頭、頸、肩承受了一天的壓力，想要擁有一款提供舒適好眠的枕頭來陪伴自己，是現代人追求優質睡眠的最大盼望。
LooCa 天然乳膠枕原料來自綠色、自然、無污染的天然橡膠樹，健康的HT乳膠產品自然透氣、不吸灰塵、散熱、防蹣防菌、柔軟舒適、彈性十足，HT乳膠是目前世界公認的天然、長壽之高檔寢具材料。貼心地透氣孔設計，確保了空氣循環的順暢，可迅速自然地散發人體多餘的熱氣和濕氣，保持完美的睡眠環境。
商品特色
◆舒鼾型乳膠枕-雙面中間凹槽的設計，睡眠時可固定頭部的位置，軟硬度及高度適中！
◆最新科技技術，將透氣與不聚熱的特性發揮在睡眠最好的功能上，完全移植乳膠特色，擁有冬夏具宜的特色。
◆擁有柔軟舒適，但又擁有絕佳的彈性，全床採透氣式設計，且睡眠時不易聚熱
◆耐用年限長，它的細密發泡科技乳膠可經久保持彈性，不變形。
◆由數百萬個氣泡體組成，擁有極高的服貼性與細緻彈力，將人體重量壓力平均轉換成輕柔舒適的緊密貼合接觸
，讓人輕鬆入睡，對孕婦、老人、小孩由其極佳。
● 天然乳膠
天然乳膠來源於一種叫三葉膠的橡膠樹，它主要生長種植在泰國，馬來西亞，越南，剛果，象牙海岸，印度，斯里蘭卡等國家；具有環保功能，壽命約可維持五年之久，而數十年後可自行分解，不造成任何環境汙染，是世界公認的綠色環保極品。無毒、健康、抗霉、抗塵，不易孳生細菌，讓您使用更健康更安全。
【舒鼾組】LooCa純淨HT乳膠枕組(2大+1小)推薦ptt【舒鼾組】LooCa純淨HT乳膠枕組(2大+1小)推薦品牌2017
商品一：HT舒鼾型乳膠枕 *2
材質：HT乳膠
表布：舒柔針織布(不可拆洗，請另外使用枕頭套)
規格： 60cm*40cm*10cm(±5%)
產地：china
商品二：HT 小童工學型乳膠枕 *1
材質：HT乳膠
表布：舒柔針織布(不可拆洗，請另外使用枕頭套)
規格： 44x27x5.5/6cm(±5%)
產地：china
?保存方式:避免受潮、避免太陽曝曬
?保固期限:正常使用下免費保固一年
保固範圍為正常使用下產品失去正常產品功能
※商品表面有些許裂痕為正常現象(因是天然乳膠製作脫模時剝落所造成故為正常現象且不會造成使用方式及效果)
※天然乳膠床墊有自然的橡膠乳汁氣味，為自然現象，請安心使用。
※實體顏色：如圖，網頁產品因拍攝關係，與實品略有差異，實品顏色更佳 .產品圖僅供參考，實際內容以上述為主
※ 鑑賞期說明：鑑賞期非試用期，本商品屬於個人衛生性用品，如經拆封、使用、下水洗滌、或拆解以致缺乏完整性，即會無法銷售。拆封使用前請審慎考量；商品若欲辦理退款依法需先恢復商品原狀，否則需支付恢復商品原狀之費用方得辦理退款。（新品瑕疵除外）
注意事項：
1.配送範圍：限台灣本島，偏遠地區廠商保有出貨與否權利。如欲知詳細區域，請來電客服詢問，不便之處，敬請見諒!
(因部分偏遠地區需酌收物流費用(含退貨)，將由專人於出貨前電話通知出貨與否)
2.配送注意：實因特殊地型限制無法送貨時，廠商保有出貨與否權利。
3、特別退貨限制(為免引起不必要的糾紛，請務必注意)：
(1)退貨時應保留贈品及附件完整(含床墊包裝袋與贈品包裝，如有遺失部分，需酌收費用)。
(2)商品內外的乾淨、無異味及無損壞。
(3)上述缺一不可喔！
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▲96發子彈裝塑膠袋內，擺男廁垃圾桶！刻意將袋掀開。
社會中心／綜合報導
國軍台中總醫院清潔人員於31日下午1點45分在急診室廁所打掃時，發現一袋紅色塑膠袋，打開之後發現裡面裝有子彈，其中包括5.56公厘子彈30發、0.38吋子彈64發、9公厘子彈1發、不明型號子彈1發，總共計96發。
院方獲報後，第一時間封鎖現場，並展開地毯式的搜索，另外還通報了台中市憲兵到院協助搜查，清查出入可疑人員，並提供相關人物證協助偵辦釐清案情，經過清點過後，總共發現了96發子彈。
據了解，這袋子彈當時藏在急診是男廁的垃圾桶中，並放在一袋被用垃帶下方，清潔人員剛開始只覺得裡面的東西很重，起初認為是附近施工所留下的鐵釘，沒想到竟然是子彈。
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台北市長柯文哲上任後發現，1份公文至少要蓋12到30個章，包括AIT向北市府租地的公文竟然跑了半年，因此他不斷推動公文減章，但傳出市府多個單位並未落實減章制度，以至於柯文哲在上月市政會議中質疑，減章情況有聯合作假，人員不敢反映問題「陽奉陰違」等情事，媒體今（19）日問柯文哲，市府是否要設直向溝通管道，鼓勵屬下講真話？柯文哲表示，市府到今年年底會建立內部類似1999熱線的制度，可以直接申訴。
柯文哲說，以管理學來講，顧客有外部顧客跟內部顧客，整個市府的8萬名員工，對市長來講是內部顧客。但直向溝通管道的制度不是北市府發明的，例如1999市民熱線是針對市民的外部顧客，市府到今年年底會建立內部類似1999熱線的制度，可以直接申訴。透過這種方式，可以知道員工在市府內部運作上有哪些抱怨、困難跟建議，這在台大醫院施行很久了，過去就覺得這個制度很好，在北市府只是重現，不是什麼新發明的。
至於公文減章，柯文哲表示，公文減章是一年前的事，這是文化價值的衝突，即長官下一道命令，如果底下的公務員認為有困難，應該舉手說有困難，那長官就會修正，而不是長官講一套命令，但公務員覺得有困難也不講，就是陽奉陰違，這就是文化制度的磨合期。所以為什麼制定北市府的核心價值時，第一條就是正直誠信，這是需要建立的政治文化，而且是他非常堅持的。
媒體問到，是否有市府員工有真心話不敢直接說出口？要如何改善？柯文哲表示，他也覺得奇怪，也許他來自學術界，比較自由；所謂公務員或常任文官的專業尊嚴，覺得不對的時候要舉手，不是長官講什麼就照單全收，除非是救災或暫時情況下，一定要強迫急行軍，不然大部分應該直接說有困難，長官應該會想辦法去處理，這種互信的文化要建立，這是一種文化改進過程中發生的陣痛，他認為過去就好了。
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